Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Madenlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi’ni onaylamak üzere gerekli sürecin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından başlatıldığını bildirdi.
CHP İstanbul Milletvekili Umut Oran’ın yazılı soru önergesini yanıtlayan Yıldız, maden sahalarında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin denetimlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, Medan İşleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan denetimlerin Maden Kanunu ve Madencilik Faaliyetleri Uygulama Yönetmeliği kapsamında, proje uygunl
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan “Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmenliği”nde “Grizulu ve yangına elverişli kömür damarlarının bulunduğu ocaklarda, tüm çalışanlar, çalışma süresince, yanlarında karbonmonoksit maskesi veya ferdi oksijen kurtarıcıları taşır ve gerektiğinde kullanır” hükmünün yer aldığını anımsatan Yıldız, “Karbonmonoksit maskesi ve oksijen ferdi maskelerinin EN 13794 Avrupa Standartlarında ve TS EN 404 standartlarına sahip olması mevzuat gereği zorunludur. Maskelerin üretimi ve ithali ile ilgili denetim, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmenliği çerçevesinde gerçekleştirilmektedir” dedi.
Soma’da meydana gelen iş kazasını müteakip savcılık tarafından oluşturulan bilirkişilerce inceleme başlatıldığını belirten Yıldız, iş kazasının meydana geliş sebebinin araştırmanın sonuçlanmasıyla kesinlik kazanacağını kaydetti. Yıldız, şunları belirtti:
“İş sağlığı ve güvenliği sürekli gelişen bir alandır. Maden ocakları, sürekli değişen, birçok açıdan tehlike oluşturabilecek parametreleri barındıran bir çalışma ortamıdır ve en tehlikeli iş kolu sınıfında yer almaktadır. Konuyla ilgili olarak dünyada uygulamaya konulan mevzuatlar takip edilmekte ve incelenmektedir.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından 1995 yılında kabul edilen ve 5 Haziran 1998 tarihinde yürürlüğe giren 176 sayılı Madenlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesini onaylamak üzere, 23 Mayıs 2014 tarihinde ilgili kurum, kuruluş ve konfederasyonların görüşü alınmak üzere gerekli süreç Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından başlatılmıştır.”
Kaynak: son dakika