ESCON Enerji’nin yirminci yaşını Sapanca’da düzenlediği etkinlikte CEO Onur Ünlü, şirketin yeni döneminde kurumsal kapasite gelişimi, yurt dışı yapılanma, üretim, satış ve pazarlama alanlarına odaklanacaklarını belirtti.
İklim değişikliğinin etkileri ve enerji alanında görülen gelişmeler sebebiyle günümüzde şirketlerin en çok önem verdiği hususlardan biri olan enerji verimliliği ve yeşil dönüşüm alanında faaliyet gösteren ESCON Enerji’nin CEO’su Onur Ünlü olmak üzere şirket yöneticileri ve çalışanların katıldığı etkinlikte 2030 yılına ilişkin hedef ve stratejileri ile birlikte 20 yıllık süreci ve şirketin ilkleri fotoğraf ve videolar eşliğinde anlatıldı.
Türkiye’de Enerji Verimliliği Kanunu’nun 2007 yılında yani ESCON Enerji kurulduktan üç yıl sonra yürürlüğe girdiğini hatırlatan Ünlü, “Dünyada yaşanan gelişmeler, enerji verimliliği sektörünün hızla gelişeceğine işaret ediyordu. Biz de buradan yola çıkarak ESCON Enerji’yi kurduk ve ülkemizde bu alanda öncü şirket olduk. Aradan geçen yıllar içinde enerji verimliliği pazarı dünyada ve ülkemizde hızla büyüdü. Özellikle yeşil dönüşüm süreci ile birlikte yatırımlar hız kazandı. Biz de deneyimimiz, know-how’ımız ve teknolojik altyapımız sayesinde o yıllardan bugüne liderliğimizi pekiştirerek geldik. Bu nedenle bugün ve geçmişte ESCON Enerji çatısı altında bir araya geldiğimiz, beraber başarı hikayesi yazdığımız tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum” dedi.
Yapılan İş Hacmi İki Kat Arttı
2022 yılında hayata geçirdikleri ESCO 4 Zero adlı iş modeli kapsamında ‘karbon net sıfır için enerji geri kazanımı’, ‘enerji verimliliği’, ‘enerji dönüşümü’ ve ‘yenilenebilir enerji’ alanında tek adresten hizmet sunduklarını hatırlatan Ünlü, “Uluslararası ödüllü bu iş modelimiz ile şirketimizi hızla büyütüyoruz. Bu yıl yaptığımız iş hacmi, geçen yılın iki katına ulaştı. 2025 yılında da üretim, yurt dışı yapılanma, satış ve pazarlama faaliyetlerine odaklanacağız. Küresel ana akımlar, pazar dinamikleri, 2030 yılı hedef ve stratejilerimiz ışığında öncelikli konularımızdan biri de kurumsal kapasite gelişimi olacak” diyerek, çalışanlara yeni dönem hedef ve stratejileri hakkında bilgi verdi.
ESCON Enerji’de beş, on ve on beş yılını dolduran çalışanlara kıdem ödüllerinin verildiği etkinlikte ayrıca etkili iç iletişim ve ekip çalışması üzerine eğitimler de yapıldı.
Yayına Alan: Emrecan YÜCEL – Enerji Sistemleri Mühendisi – emrecan.yucel@enerjigazetesi.ist