Prysmian Group, 17-21 Mayıs tarihleri arasında “Çeşitlilik & Kapsayıcılık” politikasından beslenen ilk dijital global Kapsayıcılık Haftası – eNclusion Week programına imza attı. “Cinsiyet Çeşitliliği”, “Birçok Şekliyle Çeşitlilik ve Kapsayıcılık”, “İşyerinde Kapsayıcı Kültür” ve “Kuşaksal Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” olmak üzere 4 ana temadan meydana gelen ve 5 gün devam eden dijital programa, Türk Prysmian Kablo da MEAT Bölgesi kapsamında düzenlediği etkinliklerle katılım sağladı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, “Linking the Future” odağı ile Dünya çapında kablo sektörünün lideri Prysmian Group 17-21 Mayıs 2021 tarihleri arasında dijital ve global “eNclusion Week” etkinliği düzenledi. Online olarak gerçekleştirilen program kapsamında Çeşitlilik & Kapsayıcılık politikası altında çalışma alanları oluşturmanın önemi ve avantajları hakkında yuvarlak masa tartışmaları, sunum, panel ve atölye çalışmalarına imza atıldı. Prysmian Group’un Türkiye operasyonu Türk Prysmian Kablo, etkinliğin dördüncü gününde “Jenerasyon ve Kuşaklar Arası Çeşitliliği ile Bilim, Teknik, Mühendislik rollerinde Kadın” konularının ele alındığı 5 farklı oturumla katılımcılarla buluştu.

Uluslararası ve çok kültürlü bir topluluğun katılımıyla, farklı sektörlerden ve farklı geçmişlere sahip konuşmacıların “Çeşitlilik & Kapsayıcılık” ile ilgili bilgilerini ve en iyi uygulamalarını paylaştığı online programda 5 gün boyunca herkese açık etkinliklere yer verildi. Bu etkinlik ile Prysmian Group, dünya çapında yaklaşık 28.000 çalışandan oluşan insan sermayesini daha da geliştirmek amacıyla “Çeşitlilik & Kapsayıcılık” ile olan bağını daha da güçlendirdi.

Çalışma ortamlarındaki yaş ve cinsiyet çeşitllilikleri mercek altına alındı

Global etkinliğin 4’üncü gününde gerçekleştirilen ve Türkiye’nin de içinde yer aldığı MEAT Bölgesi ayağında açılış konuşması Türk Prysmian Kablo CEO’su Cinzia Farisè tarafından gerçekleştirildi. MEAT Bölgesi’nin tanıtım viodesunun yayımlandığı ve Prysmian Group’un Oman operasyonundan (Oman Kablo) yetkililerin de konuşma yaptığı ilk oturumun ardından; nesil çeşitliliğine bağlı olarak farklı bakış açılarına, zorluklara, zihniyetlere ve başarılara ışık tutan “İş yerinde nesil karması” başlıklı 2’inci oturum Danışman ve Konuşmacı Evrim Kuran’ın sözcülüğünde gerçekleşti. “STEM ve Liderlikte Kadınlardan Bakış Açıları” başlıklı 3’üncü oturum sonrası düzenlenen “Çeşitlilik & Kapsayıcılık ile İlgili Tartışmalar ve Düşünceler” başlıklı 4’üncü oturumda, Prysmian Group MEAT Bölgesi çalışanları ile “Çeşitlilik & Kapsayıcılık” üzerine yapılan röportajlar katılımcılarla paylaşıldı ve Türkiye ile Oman’dan yetkililerin ve çalışanların bir araya geldiği bir panel gerçekleştirildi.