Akkök Holding enerji grup şirketlerinin ortaklaşa yürüttüğü “Kadın Enerjisi” projesi kapsamındaki “Next” programı başladı. Lansmanı gerçekleştirilen proje ile holdingin enerji şirketlerinde çalışanların kız çocuklarına eğitim, staj ve burs imkanları sağlanacak.
Kadın Enerjisi projesinin “Next” isimli etabında, teşvik edici uygulamalarla kız çocukları, lise ve üniversitede elektrik bölümlerine yönlendirilecek. Online yapılan lansman etkinliğiyle kız öğrencilerin enerji sektörüne dair ufkunu genişletmeyi hedefleyen proje, geniş katılımlı açılış ile başladı. Akkök Holding Yönetim Kurulu Üyesi, Enerjiden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi ve CFO’su Özlem Ataünal liderliğinde gerçekleşen lansmana, Enerji Grubu Şirketleri’nden yaklaşık 150 kişi katılım sağladı.
“Kız öğrencilerinin elektrik bölümlerine teşvik edilmesi sağlanacak”
SEDAŞ İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yetkinlikler Direktörü Sinem Yorulmaz, projenin ayrıntılarından söz ederek; “Sektörümüzde kalıp yargı haline gelen ‘erkek işi’ anlayışı nedeniyle kızlarımız elektrik alanında eğitim almaya çok sıcak bakmıyor, bunun sonucunda enerji sektöründe kadın istihdamı ve kadın lider sayısı istenen seviyenin uzağında kalıyor. Bu durumu değiştirmek ve kız öğrencilerin ufkunu genişletmek istiyoruz. Akkök Holding çatısı altında Akenerji ve Sepaş Enerji ile yürüttüğümüz Kadın Enerjisi projesinin Next etabında, kız öğrencileri lise ve üniversite eğitimlerinde elektrik bölümlerine yönlendireceğiz. Holding enerji grubu çalışanlarının, 7. ve 8. sınıf ile 11. ve 12. sınıfta okuyan kız çocuklarını lise ve üniversite tercihlerinde elektrik bölümlerinde eğitim almaları için teşvik ediyoruz. Katılım sağlayan kız öğrencilerimize; saha gezileri, uygulamalı teknik eğitimler ve mentorluk yoluyla gelişim imkanları sunacağız. Lise ve üniversitede elektrik, elektrik-elektronik bölümlerini seçen ve kaydolan kız öğrencilerimize bir yıl boyunca burs imkânı sağlayacağız. Böylelikle sektörümüzde daha etkin kadın görünürlüğünün sağlanmasına destek olacağız” dedi.
Her yıl 150 kız öğrenciye ulaşmayı hedefleyen proje kapsamında saha gezileri, uygulamalı teknik eğitimler ve mentorluk yoluyla gelişim, staj ve burs imkanlarının yanı sıra katılımcılara Akkök Holding enerji grubu şirketlerinde işe alımlarda öncelik hakkı tanınacak.
“Kadın Enerjisi’ni Türkiye’ye yaymayı hedefliyoruz”
Akkök Holding Yönetim Kurulu Üyesi, Enerjiden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi ve CFO’su Özlem Ataünal da kız öğrencilerinin lise ve üniversite eğitimlerinde elektrik bölümlerini seçmelerinin önemine değinerek, enerji sektörünün geleceğindeki kadın sayısının artırılmasını amaçladıklarını belirtti. Ataünal, 2022 yılı sonuna kadar en az 550 kişiye doğrudan fayda sağlayacak şekilde kurgulanan Kadın Enerjisi projesinin, 2023 yılı itibarıyla Türkiye genelinde yaygınlaştırılmasının hedeflendiğini ifade etti.