Kategori : ELECTRICITY ENERGY NEWS, ENERGY AGENDA NEWS, ENERGY EFFICIENCY NEWS - Tarih : 24 October 2019
Sabancı Üniversitesi İstanbul Uluslararası Enerji ve İklim Merkezi -Istanbul International Centre for Energy and Climate (IICEC) tarafından 2010 yılında kurulduğu günden bugüne her yıl düzenlenen, ulusal ve uluslararası karar mercileri için interaktif bir şekilde görüş alışverişinde bulunmalarına imkan tanıyan IICEC 8th International Energy and Climate Forum IICEC Uluslararası Enerji ve İklim Forumu’nun 8’incisi bu yıl “Global Enerji Yatırımları? Sırada ne var?” – Global Energy Investments: What’s Next?” temasıyla gerçekleşti.
2017 yılı Ekim ayında Beşiktaş Conrad Bosphorus Hotel’de gerçekleşen etkinliğin izlenimlerini ve vizyonunu daha önce Enerji Gazetesi ve UPA okurlarıyla paylaşmıştım bu kez IICEC’in bir başka etkinliğiyle yine beraberiz… ( Bknz. https://www.enerjigazetesi.ist/en/dunyada-ve-avrupada-son-donem-yenilenebilir-enerji-adimlari-ve-turkiye/)
Sabancı Üniversitesi İstanbul Uluslararası Enerji ve İklim Merkezi (IICEC), Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu (CGFT) ve Hello Tomorrow Türkiye iş birliğiyle 22 Ekim 2019’da Swiss Otel İstanbul’da düzenlenen “Temiz Enerji, Bilim ve Teknolojide Kadın Liderler”- Women Leaders in Clean Energy, Science and Technology” Conference konulu konferansın açılış konuşmalarını Sabancı Üniversitesi Kurucu Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı ve Energy Future Initiative Kurucusu & ABD Enerji Bakanı Eski Baş Danışmanı Melanie Kenderdine yaparken Uluslararası Enerji Ajansı (IEA) Başkanı Dr. Fatih Birol da video mesajıyla konferansa katılım sağladı.
Açılış konuşmasında Güler Sabancı, kadınların enerji sektöründe iş gücüne katılım oranının yeterli seviyede olmadığının altını çizerek “Kadınların karar alma süreçlerine dahil edilmeleri çalışanları daha çok motive etmekte ve daha iyi bir çalışma ortamı yaratırken diğer yandan daha başarılı bir risk yönetimi sağlıyor. Çalışmalar, özellikle enerji sektöründeki cinsiyet çeşitliliğinin karlılığı artırdığına işaret ediyor. Kadınların karar alma sürecine katılımı verimliliği artırıyor.” şeklinde konuştu. Temiz enerji kaynaklarının daha sürdürülebilir bir enerji sistemine geçişin merkezinde olduğunu söyleyen Sabancı, Bu noktada teknoloji ve inovasyonun çok kritik kavramlar olduğunu belirterek “Kadınların güçlendirilmesine yönelik önemli girişimler olsa da kadınlar, halen temiz enerji, bilim ve teknolojideki iş gücünün yarısından daha azını oluşturuyor ve karar verme düzeylerinde yeterince temsil edilmiyorlar.” Şeklinde değerlendirmelerde bulundu. Sabancı, küresel enerji sektöründeki kadınların iş gününün yüzde 20’sini oluşturduğuna dikkati çekerek “Kadınların iş gücüne katılımı temiz enerji alanında % 32 ile nispeten daha iyi durumda. Bu da muhtemelen kadınların sürdürülebilirlikle ilgili tercihlerini yansıtıyor. Petrol ve gazda ise bu oran, % 22’ye düşüyor. Ayrıca, enerji sektöründe istihdam edilen kadınların yarısı, idari sorumluluklar alıyor. Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematikle alakalı işlerde çalışan kadınların oranı ise sadece % 8,9. Özetle, enerji sektörü iş gücü bımından cinsiyet dengesizliğinin en yüksek olduğu sektör olmaya devam ediyor.” şeklinde konuştu.
Kadınların enerjide liderlik pozisyonlarındaki temsilinin ise daha az seviyede olduğunun altını çizen Sabancı, 2018 yılında , dünyanın en büyük 100 petrol ve gaz şirketi arasından sadece birinin bir kadın tepe yöneticisi olduğunu ve üst yönetim pozisyonlarının sadece % 15’ini kadınlardan oluştuğuna değinirken “Kadınlar enerji sektörünün % 24’ünü oluşturmakta ” şeklinde de oransal verileri paylaştı.
Türkiye enerji sektöründe de oranların küresel değerlerle benzerlik gösterdiğini kaydeden ve kadınlar enerji sektörünün % 24’ünü oluştururken, bunların içinde de % 17’si yönetsel pozisyonlarda yer aldığını söyleyen Sabancı, “Dünyanın acilen ihtiyaç duyduğu temiz enerji dönüşümünün ancak yeni bakış açıları ve yenilikçi iş modelleri getirebilecek kadınların daha fazla katılımıyla gerçekleşebileceğine inanıyorum. Yapılan çalışmalara göre, kadınların karar alma süreçlerine dahil edilmeleri çalışanları daha çok motive ediyor ve daha iyi bir çalışma ortamı yaratırken, diğer yandan daha başarılı bir risk yönetimi sağlıyor. Çalışmalar, özellikle enerji sektöründeki cinsiyet çeşitliliğinin karlılığı artırdığını göstermekte. Kadınların karar alma sürecine katılımı verimliliği artırıyor. Bu noktadan hareketle, temiz ve yenilenebilir enerji konusundaki birçok girişim, kadınların güçlendirilmesine katkı ve destek veriyor.”şeklinde ifadelerde bulundu . Türkiye’nin enerji politikasının çeşitli zorluk ve fırsatlarla dünyanın en hızlı büyüyen pazarlarından biri olacağını kaydeden Sabancı, çeşitli ve rekabetçi insan kaynağıyla Türkiye’nin potansiyelini gerçekleştirebileceğine inandığının da altını çizerek vurguladı.
Fotoğraf : Executive Director of the International Energy Agency – Uluslararası Enerji Ajansı (IEA) Başkanı ve aynı Sabancı Üniversitesi Uluslararası Enerji ve İklim Forumu (IICEC)’in Onursal Başkanı Dr. Fatih Birol – H. Çiğdem Yorgancioglu Senior Editor, Columnist Enerji Gazetesi Energy Contracts Judical Expert
Video mesajında ise; Uluslararası Enerji Ajansı (IEA) Başkanı ve aynı zamanda Sabancı Üniversitesi Uluslararası Enerji ve İklim Forumu (IICEC)’in Onursal Başkanı Dr. Fatih Birol ise IEA’da 4 yıl önce modernizasyon stratejisi başlattığını, IEA bünyesinde kadınların iş gücüne daha fazla katılımını amaçladıklarını ifade eden Uluslararası Enerji Ajansı İcra Direktörü Birol, “Modernizasyon stratejisiyle enerji sektöründe cinsiyet eşitliğini destekleme kararı aldık. Bugün tüm küresel iş gücüne bakıldığında, kadınların temsilinin % 49 olduğunu görüyoruz ancak konvansiyonel enerjiye bakıldığında, kadınların oranı % 25 seviyesinde kalıyor. Yenilenebilir enerjide bu oranın çok daha yüksek olduğu düşünülebilir ancak orada da üçte bir oranında kadın çalışan var. Yönetim pozisyonunda bu oran çok daha düşük.”şeklinde kilit değerlendirmelerde bulundu.
Konferans kapsamında düzenlenen 4 panelde, Türkiye’nin büyüme ve gelişme hedeflerinde kritik öneme sahip temiz enerji, bilim ve teknoloji odaklı olarak, kadın liderlerin başarılı stratejileri ve tecrübelerine yer verildi. ilk panel ‘‘Kadın Katkısının Karşılaştığı Sorunlar, Engeller ve Fırsatlar’’ başlığıyla yapıldı. Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Dr. Melsa Ararat’ın moderatörlüğünde gerçekleşen panelde konuşan, Uluslararası Yenilenebilir Enerji Ajansı (IRENA) Politika ve Sosyo Ekonomik Programlar Kıdemli Uzmanı Celia García-Baños, “Kadınların çalışma hayatındaki en temel engeli esasında kültürel bariyerdir ve bu bariyer kadınların bilhassa işe girişleri esnasında kendini göstermekte şeklinde değerlendirmelerde bulundu. Bentley Üniversitesi Maurice E. Goldman Fen Edebiyat Ordinaryus Profesörü Dr. Joni Seager, şirketlerin sadece cinsiyet çeşitliliğini değil ayrıca ırk, dil, din çeşitliliğinin de dikkate alınması gerektiğinin altını çizdi. GE Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Canan Özsoy “Kadınların çalışma hayatına katılımında üç önemli konudan bahsetmek mümkün derken bunların kültür, önyargı ve beceri olduğuna dikkat çekti. Kültür, kadınların belirli sektörlere yerleşmesine yol açarken, Önyargının nasıl engel teşkil ettiğine ve kadınların becerileri olmadığını düşünerek maalesef ellerini kaldırmamalarından bahsederken “Oysa kadınlar ilham verici olmalı” şeklinde konuştu. Konuşmanın bu kısmı bana tam da öğrenilmiş çaresizlik bu işte mevzusunu hatırlattı.
Massachusetts Institute of Technology Energy Initiative İcra Direktörü Martha Broad, ENGIE Ortadoğu, Güney, Orta Asya, Türkiye (MESCAT) Çevre ve Sosyal Sorumluluk Başkan Yardımcısı Brigitte Dierckx, Shell Küresel Ar&Ge ve Ticari Teknolojiler Başkan Yardımcısı Dr. Selda Günsel, Intek Group SpA – KME AG Küresel Ar-Ge ve Ticari Teknolojiler Başkan Yardımcısı Diva Moriani ve ‘We Care Solar’ İcra Direktörü ve Kurucu Ortağı Dr. Laura E. Stachel’in katılımıyla ve Egon Zehnder Londra Yönetici Ortağı Çağla Bekbolet moderatörlüğünde gerçekleşen 2’inci panelde ‘‘En İyi Uygulama Örnekleri, Politikalar ve Çözümler’’ üzerine konuşulurken; teknoloji ve bilim girişimcilerinin başarı hikâyelerinin paylaşıldığı Bound4Blue Eş-Kurucusu Cristina Aleixendri Muñoz, Nanomattr Teknolojiden Sorumlu Başkanı Dr. Senem Avaz, Airbus Dijital Dönüşüm Başkanlığı Yöneticisi Netra Gowda, Eppocrate Community Kurucusu Dr. Cécile Monteil ve FazINOVA Kurucusu Bel Pesce konuşmacı olarak yer aldığı 3’üncü panelin başlığı ‘‘Araştırma ve Teknoloji Girişimleri’’ idi ve bu panelin moderatörlüğünü de Hello Tomorrow Türkiye Kurucusu Timur Topalgökçeli yaptı.
Fotoğraf : Airbus Dijital Dönüşüm Başkanlığı Yöneticisi Netra Gowda-Cigdem Yorgancioglu Enerji Gazetesi senior editor and columnist
Panel konuşmacılarından Netra Gowda şu anda Airbus’un Dijital Dönüşüm Görevlisine Genelkurmay Başkanı olarak çalışmakta. Airbus’taki 11 yılında, mühendislik, araştırma ve teknoloji, insan kaynakları, strateji ve yenilikçilik gibi bölümlerde çeşitli görevlerinde bulunmuş. Airbus’a katılmadan önce otomotiv ve yarı iletken endüstrilerinde çalıştı. Hindistan’da doğup büyüyen, birçok ülkede okudu ve çalıştığı geniş uluslararası bir deneyime sahip. Netra’nın mühendislik lisans derecesi ve Almanya’dan işletme yüksek lisans derecesi var. İsmi Airbus ile anılan Gowda’nın. Bir uçağa monte edilmek ve çok sayıda kargo alma cihazını yerleştirmek üzere yapılandırılmış bir kargo bölmesi ve kargo bölmesini yükleme yöntemine dair ABD Patent ve Ticari Marka Ofisi (USPTO) tarafından verilen patentler listesinde de onun adını görmek mümkündür Bir başka patenti Havacılık alanındaki iletişime yardım eden cihaz.Biraz daha açacak olursak ; havacılık alanındaki iletişimi desteklemek için bir aygıt olup, burada aygıt tüm gelen ve giden ses iletişimine karşılık gelen sesli mesajları kaydeden bir alıcı-verici ve veri işlemcisi grubunu ihtiva eder, mesajları gerçek zamanlı olarak yazılı mesajlara dönüştürür, yazılı mesajları ve sesli mesajların çalınmasını sağlar. Bana en ilgi çekici gelen patent çalışması ise Robot Kol Uçak parçası oldu. Bir destek yapısı ve bir robot kolu içeren bir kokpit veya kabin gibi bir uçak parçası. Robot kol, destek yapısına bağlı bir proksimal uca ve bir elektronik cihazı tutacak şekilde yapılandırılmış bir uzak uctan oluşmakta. Bir harekete geçirme sistemi kolu hareket ettirir, böylece kol uzak ucu destek yapısına göre hareket eder. Uçucu olmayan bir bellek (non-volatile memory ) veri içerir ve kol distal ucunu veri tarafından belirlenen bir konuma hareket ettirmek için verilere göre çalıştırma sistemini harekete geçirmek için bir kontrol cihazı programlanır. Kol, bir dizi iki veya daha fazla eklem ile birbirine bağlanmış üç veya daha fazla bağlantıya sahip bir “yılan kolu” – “snake-arm” içerir; her bir eklem, birleşik bir çift bağlantı çiftini birbirine bağlar ve bitişik bağlantı çiftleri arasında göreceli dönmeye izin verir. Harekete geçirme sistemi, eklemlerin etrafındaki bağlantılar arasında nispi bir dönmeye neden olarak kolun uzak ucunu hareket ettirir.Konuşmacıya dair bu kadar detaydan bahsetmemin önemine gelince; önyargı ve şartlanmaların hepsini kıracak derecede Havacılık sektörüne pek çok noktadan ve bilimsel açıdan değen bir kadın eli ve emeğinin değerini vurgulamak diyebilirim.
Günün 4’üncü son paneli ise ‘‘Gelecek için Öneriler’’ şeklinde gerçekleşti. Uluslararası Enerji Güvenliği Politika-Ekonomisi, İklim Değişikliği ve Dünya Genelindeki Etkileri, ABD İçinde ve Dışında Şeyl Gazı ve Şeyl Yağı, Türkiye’nin Cari Açığındaki Enerji İthalatı, Enerji Güvenliği Jeopolitiği, Taşımacılık sektörü, Elektrikli Araçlar ve Hidrojen Yakıtları Hücre Taşıtları.konularında araştırmalarıyla da bilinen ICEC Koordinatörü Dr. Mehmet Doğan Üçok moderatörlüğündeki panelde, Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Dr. Melsa Ararat, Egon Zehnder Londra Yönetici Ortağı Çağla Bekbolet ve Hello Tomorrow Türkiye Kurucusu Timur Topalgökçeli çeşitli değerlendirmelerde bulundular ve günün sonunda panelin kazanımlarına dair görüşlerini beyan ettiler. kararlara katılım konusunda her konuşmasında kadının önemini vurgulayan konuşmacılardan Melsa Ararata dair de bir kaç söz edecek olursak kendisi, Sabancı Üniversitesi’nde Türkiye Kurumsal Yönetim Forumu’nun- Corporate Governance Forum of Turkey at Sabancı University. kurucu ve yöneticisidir. Türkiye Cumhuriyeti Sermaye Piyasası Kurulu tarafından 2003 yılında yayınlanan Kurumsal Yönetim İlkeleri’ni, 2004-2008 yılları arasında S & P’nin Yönetişim Hizmetlerine danışmanlık yapan Komite’nin bir üyesiydi. Halen Kurumsal Yönetim ve İş Etiği Profesörü olarak kurumsal bir geçmişe sahip. Philips grubunda Benelüks, Singapur ve Japonya’da üst yönetim ve yönetim görevlerinde bulundu. Ararat, 2015 yılında ICGN valileri yönetim kuruluna seçildi. Marquis Who’s Who’da listelenen Melsa, 2004 yılından beri Dünya Bankası Grubu’nun danışmanı olarak politika çalışmalarına aktif olarak katılmaktadır. Dr. Ararat, aynı zamanda Türkiye’deki Bağımsız Kadın Yönetim Platformu’nun da kurucusudur.
Konferans boyunca, Türkiye’den ve dünyadan, alanında başarılı işlere imza atan birçok isim değerli fikirlerini toplumla paylaşan enerji, siyaset ve akademik yaşam özelinde basın ve medyadan yakından tanıdığımız simalarla kahve molası ve kokteyl esnasında enerji konulu kısa sohbetlerimiz oldu.
Fotoğraf : ABD’nin eski başkanı Obama’nın enerji danışmanlarından, Sabancı Üniversitesi IICEC Direktörü Prof. Dr. Carmine Difiglio‘ –Enerji Gazetesi editör yazar Cigdem Yorgancioglu
Daha önce ABD Enerji Bakanlığı’nda Enerji Politikaları Direktör Yardımcılığı görevini de yapan ve ABD’nin eski başkanı Obama’nın enerji danışmanlarından, Sabancı Üniversitesi IICEC Direktörü Prof. Dr. Carmine Difiglio ile bir hatıra fotoğrafı çektirdik ve ileride gerçekleştireceğimiz enerji konulu röportaj hazırlığının temellerini atmış olduk.
Difiglio, 2017 yılında eski ABD Enerji Bakanı Sekreteri Ernest J. Moniz tarafından kurulan Enerji Vadeli İşlemleri Girişimi için Seçkin Bir Ortak olarak da görev yapmaktadır.Evvelce , Profesör Difiglio, ABD Enerji Bakanlığı Politika Analizi için Sekreter Yardımcısı olarak görev yapmıştır. Ondan öncesinde , Difiglio Uluslararası Enerji Ajansı International Energy Agency (IEA) ‘daki Teknoloji Politikasının Başkanıydı. IEA’da, Enerji Teknolojisi Perspektifleri modelini ve projesini kurdu (2001). Enerji Teknolojisi Perspektifleri, G20 ve Paris iklim hedeflerine ulaşmak için hangi teknolojilerin ve yatırımların gerekli olduğunu göstererek, bir amiral gemisi IEA yayını olarak devam etmekte. Difiglio, uluslararası petrol piyasasından, enerji güvenliğinin iyileştirilmesine, sera gazı emisyonlarının nasıl azaltılacağına ve küresel iklim değişikliğinin en kötü sonuçlarından kaçınılması ihtimallerine ilişkin konularda konuşmacıdır. Konuşmaları arasında Chatham House, Vatikan’ın Bilimsel Akademisi, Aspen Enstitüsü, Uluslararası Gezegensel Seminerler ve Londra, İstanbul, Paris, Viyana, Amsterdam, Lizbon, Cenevre, Madrid, Roma, Milano, Delhi, ve Mexico City, Rio de Janeiro ve pek çok Amerika eyaleti dahildir.Kendisi aynı zamanda Dünya Bilimciler Federasyonu Enerji Daimi İzleme Paneli Eş Başkanlığı görevini yürütmekte ve ABD Ulusal Bilimler Akademisi ve Uluslararası Enerji Ajansı da dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlarda birkaç profesyonel komiteye başkanlık etmiştir. doktora derecesini Pennsylvania Üniversitesi’nden almış olan Profesör Difiglio’nun yayınları arasında enerji verimliliği, motorlu taşıt yakıt ekonomisi, alternatif enerji kaynakları, sera gazı emisyonları, uluslararası petrol piyasaları ve enerji güvenliği ile ilgili çok çeşitli modelleme ve politika değerlendirmeleri bulunmaktadır.
Cumhurbaşkanlığı Güvenlik ve Dış Politikalar Kurulu üyesi Prof.Dr. Mesut Hakkı CAŞIN Halen İstinye Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölüm Başkanlığı ve Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürlüğü görevlerini yürütmektedir.
Yukarıda da belirttiğim gibi Türkiye’de etkileyici bir bilim girişimcilik ekosisteminin kurulmasını hızlandırarak Hello Tomorrow Turkey’i kuran enerji depolaması ve akıllı şehir çözümleri üzerine çalışan bir enerji ekonomisti ve girişimcisi Timur Topalgoekceli konferansın katılımcıları ve aynı zamanda moderatörleri arasında idi.
Almanca, Türkçe, Fransızca ve İngilizce bilen, evvelki yıllarda da , Paris’teki Uluslararası Enerji Ajansında (IEA) çalışmış olan Topalgoekceli ; burada, IEA’nın amiral gemisi yayını olan yıllık Dünya Enerji Görünümü’nün ortak yatırım analisti ve ortak yazarıydı. Ayrıca, IEA’nın Irak (2012), Brezilya (2013), Sahra Altı Afrika (2014) ve Hindistan (2015) hakkındaki özel raporlarının ortak yazarıdır. Bundan önce Timur, İngiltere, Fransa, Almanya, İsviçre, Avusturya ve Doğu Avrupa pazarlarını kapsayan Standard & Poor’un Yatırım Bölümünde Hisse Senedi Araştırma Satışlarında çalıştı. London School of Economics’ten mezun olan Timur, Londra’daki J.P. Morgan Emerging Market Hedge Fund veya Bangladeş’teki Nobel ödüllü Mohammed Yunus Grameen Bank’ta dahil olmak üzere çeşitli pozisyonlarda enerji projeleri üzerinde çalıştı. SciencePo Paris’in Avrupa Güney Koridoru gaz arzı projesi üzerine Avrupa Çalışmaları Merkezi’nde doktora sonrası araştırma görevlileriyle birlikte çalışacak tek lisans olarak seçilmiştir.Timur Topalgoekceli , aynı zamanda TEDx Konuşmacı ve enerji ve yenilik konusunda uluslararası bir açılış konuşmacısı olan Sandbox üyesidir.
Hevesli bir fizik aşığı olan Timur, IEA’nın amiral gemisi olan yıllık Dünya Enerji Görünümü’nün ortak yazarı olduğu Uluslararası Enerji Ajansı’nın bir enerji ekonomistidir. Timur’un ailesi, eğitimi ve eserleri pek çok şehri evine çevirdi: Viyana, İstanbul, Londra ve Paris. Enerjinin insanların yaşamları üzerindeki etkisine ilk elden tanık olduğu Bangladeş, Myanmar ve Irak gibi ülkelerdeki projeleri gezdi ve çalıştı.
Panelistlerin değerlendirdiği konular özelinde makalerimiz de yakın zamanda Enerji Gazetesi’nde yer alacaktır.
Çiğdem Yorgancıoğlu – Energy Contracts Expert / Forensic Person / ‘Enerji Gazetesi’ Senior Author – http://www.cigdemyorgancioglu.org/
‘Women Leaders in Clean Energy, Science and Technology” Conference’
