(Turkish) Dicle Elektriğin En Fazla İş Kazası Darp Sonucu Oluştu

Sorry, this entry is only available in Turkish. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Kayıp kaçak oranının yüzde 70’in üzerinde olduğu, kaçak kontrolüne çıkan çalışanları, işletme binaları ve araçları sık sık saldırılara uğrayan Dicle Elektriğin diğer enerji dağıtım şirketlerinin aksine meydana gelen iş kazalarının darp ve trafik kazası sonucu yaşandığı ortaya çıkmıştır.

2 gün süren çalıştayda açıklamalarda bulunan Dicle Elektrik Dağıtım İdari İşler Müdürü Haydar Özmen, diğer enerji şirketlerinde en fazla iş kazasının elektrik çarpması veya yüksekten düşme sonucu meydana geldiğini ifade etti. Kayıp kaçak ile mücadelenin yoğun biçimde yapılması sebebiyle bu tür kazaların sayıca elektrik çarpması veya yüksekten düşme sonucu yaşanan iş kazalarından yüksek olduğunu anlatan Özmen, “Dicle Elektrik’te ise en fazla iş kazası darp ve trafik kazası sonucu yaşanmıştır” dedi.

“3 yıl içerisinde 284 iş kazası yaşanmıştır”

Daha sonra söz alan şirketin İSG Koordinatörü Dr. Mesut Karabulut ise, Dicle Elektrik Dağıtım Bölgesi’ndeki Diyarbakır, Şanlıurfa, Mardin, Batman, Siirt ve Şırnak’ta yapılan çalışmalar sonucunda 2014 yılında 105, 2015 yılında 103 ve 2016 yılında ise 76 iş kazası yaşandığını belirtti. Üç yılda toplam 284 iş kazası yaşandığını ve her yıl kaza sayısının biraz daha azaldığını da açıklayan Dr. Karabulut, en fazla iş kazasının darp ve trafik kazası sonucu gerçekleştiğini belirtirken, 3 yıl içerisinde en çok iş kazasının Diyarbakır’da yaşandığını, burayı sırası ile Şanlıurfa, Batman, Siirt, Mardin ve Şırnak’ın izlediğini dile getirdi.

DarpDicle elektrikDicle Elektrik Dağıtım Bölgesielektrikelektrik çarpmasıelektrik enerjisielektrik haberlerielektrik piyasasıelektrik sektörüenerjienerji gündemienerji haberlerienerji piyasasıenerji sektörüEnerji Sektöründe İSG Kültürüenerji şirketleriiş kazasıKayıp kaçak ile mücadeleyüksekten düşme
Yorumlar (0)
Yorum Ekle