Sorry, this entry is only available in Turkish. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

SEDAŞ Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş., çalışan memnuniyeti odaklı aksiyon planlarına yönelik çalışan memnuniyeti anketi sonuçlarını, çalışanları ile masaya yatırılarak gerçekleştirdiği çalıştayı başarıyla tamamladı.

MEMNUNİYET ANKETLERİNİN DEĞERLENDİRMESİ YAPILDI

SEDAŞ en büyük sermayesi insan kaynağına yönelik yaptırdığı çalışan memnuniyeti anketlerinin değerlendirmesini, çalışanlarıyla yaptığı çalıştayda masaya yatırdı. SEDAŞ İnsan Kaynakları Direktörü  Sinem Yorulmaz ve İnsan Kaynakları Müdürü Hasan Kayış’ın da katılım sağladığı çalıştayda, anket araştırmasında yer alan ve 7 ana başlıkta belirlenmiş olan sonuçlar  katılımcılarla paylaşıldı. Farklı bölge ve disiplinlerden oluşan 32 SEDAŞ çalışanının katılım sağladığı çalıştayda, çalışma grupları oluşturularak, grupların farklı konularda çalışma yapacakları başlıkları seçmeleri ve ardından seçtikleri başlığa dair detaylı aksiyon planlarını hazırlamaları sağlandı.

ÇALIŞANLARDAN ÖNERİLER ALINDI

SEDAŞ çalışanlarıyla gerçekleşen çalıştayın hazırlık çalışmasının sona ermesinden sonra, SEDAŞ çalışanları gruplarındaki temsilcileri ile aksiyon planlarının sunumlarını gerçekleştirdiler. Sunumlar sırasında diğer SEDAŞ katılımcılarının da fikirleri alınarak, çalışan memnuniyeti odaklı aksiyon planları son hale getirildi. Verimli bir şekilde tamamlanan çalıştayın sonunda katılımda bulunan SEDAŞ çalışanlarına değerli fikirlerini paylaşmalarından, güzel önerileriyle sağladıkları katkılarından dolayı SEDAŞ İnsan Kaynakları yöneticilerince ayrı ayrı teşekkür mesajı da iletildi.