Kategori : ENERGY AGENDA NEWS - Tarih : 15 April 2013
Enerji Ticaretinde Profesyoneller Yetiştiren Program MBA/MA Alt Uzmanlık Dalı Enerji Yönetimi…
PROGRAM İLE İLGİLİ SÖYLEŞİ NOTLARI:
Doç. Dr. Güner Gürsoy
İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürü
Söyleşisi
1. İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi “Enerji Yönetimi” uzmanlık dalındaki MBA Yüksek Lisans programını açmaya nasıl karar verdiniz?
Gelişen ve geniş fırsatlar sunan bir sektör olan enerji sektöründeki yeni yapılanma sürecinde önemi ve ihtiyacı daha da artan bir kariyer alanı olarak “Enerji Şirketleri Yöneticiliği”nin ön plana çıkmakta olduğunu değerlendirdik. Bu bağlamda, enerji piyasalarında faaliyet gösteren kurum ve şirketlerin değişik seviyelerinde yöneticilik misyonunu üstlenmiş ve kariyer gelişiminde yöneticilik yetkinliğini geliştirme güdüsünde olan kişilerle, bu sektörde kendisine kariyer edinmek isteyenlere bir eğitim fırsatı sunabilmek için İşletme MBA Yüksek Lisans programımızın altında bir alt uzmanlık dalı olarak Enerji Yönetimi lisansüstü programımızı açtık. Bu sektörde yönetici profilinde çalışan veya çalışmak isteyenlerin genel bir MBA programından ziyade, alan ihtisas ihtiyaçlarına göre tasarlanmış bir programdan daha çok fayda sağlayabileceklerine inanıyorum.
2. Yüksek Lisans programının içeriğinden kısaca bahsedebilir misiniz?
Bu programın amacı Enerji Şirketlerinde görev yapabilecek yöneticileri yetiştirmektir. Bu nedenle mevcut programımız yapısı itibariyle İşletme MBA yüksek lisans programı çatısında kurgulanmış ve enerji sektöründe yöneticilik yetkinliği özelinde zenginleştirilmiştir. Program tasarımı üç ana kategoriye ayrılabilir. Birinci grupta yöneticilik alt yapısına hizmet edecek yönetim alanındaki teori ve pratiğin aktarılmasına dayalı dersler tanımlanmıştır. İkinci grup ihtisas dersleri olup burada enerji yönetimi, enerji piyasaları, enerji piyasalarında yatırım ve fiyatlama, enerji hukuku, enerji ekonomisi, risk yönetimi, tedarik zinciri yönetimi gibi dersler tanımlanmıştır. Üçüncü kategori ise sentez dersleri olup stratejik yönetim, yönetim kontrol sistemleri gibi dersler ile büyük resmi yakalayabilen mezunlar yetiştirilmesi hedeflenmiştir. Bu üç kategori yapılanma içerisinde verilecek dersler işlenirken, öğrencilerimiz her ders için enerji sektörüne yönelik konularda ödev/proje/sunu çalışmaları yapması ve mezuniyet projesi olarak da enerji alanında belirlenecek bir konuda enstitü tarafından tahsis edilecek bir danışman ile birlikte araştırma yaparak akademik etik ve formatta bu araştırmayı raporlayabilmesi beklenmektedir.
3. Programın akademik kadrosunu nasıl oluşturdunuz ve bu kadro kimlerden oluşmaktadır?
İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi akademik kadrosu ağırlıklı olarak Boğaziçi Üniversitesi, ODTÜ, İTÜ, Bilkent Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi gibi seçkin üniversitelerin yanı sıra yurt dışı üniversitelerden doktoralarını almış akademisyenlerden oluşmaktadır. Enerji Yönetimi MBA programımız kapsamında elektrik piyasaları ve tedarik zinciri alanında çalışmaları olan Prof.Dr. Şükran Atadeniz, ekonomi alanında Prof.Dr. Emre Alkin, enerji ve rekabet hukuku alanında Prof.Dr. Yılmaz Aslan, enerji piyasalarında yatırım ve fiyatlama alanında Doç.Dr. Güner Gürsoy, risk yönetimi alanında Yrd.Doç.Dr. Atilla Çifter, EPDK uzmanlığı ve enerji sektöründe üst düzey yöneticilik tecrübesi olan Mustafa Ergi, İsken Gn.Md. Dr. Sırrı Uyanık ve Limak Enerji Gn.Md. Birol Ergüven ders verecek öğretim elemanlarımızdan bazılarıdır. Öğretim elemanlarımız belirlenirken akademik yetkinliği ve saha tecrübesine sahip olması gözetilmektedir.
4. Bu yüksek lisans programının Türkiye’deki benzerlerinden farkı nedir?
Enerji piyasalarında reform niteliğinde yapılan değişiklikler bu alanda lisansüstü eğitim oluşumlarını yönlendirmektedir. Enstitü bünyesinde programımızı tasarlarken enerji mühendisliğinden ziyade, “Enerji Şirketi Yöneticiliği ve Ticaretini”ni esas aldık ve Viyana Üniversitesi programlarını inceledik. Bu bağlamda, İşletme MBA program çatısı içerisinde enerji sektörüne odaklı bir yaklaşımın daha uygun olacağını değerlendirdik. Çünkü bu oluşumda yönetici adaylarımız, hem MBA yetkinliğine ve diplomasına sahip olabilirken hem de enerji sektörüne özgü yönetsel fonksiyonlarda uzmanlaşabilmektedirler. Halen sektörde çalışan ve bu sektörde çalışmayı hedefleyen bireylerin, çoğunlukla teknik alanlarda eğitimli oldukları dikkate alındığında, mevcut yetkinliklerini, “Enerji Şirketi Yöneticiliği” yetkinliği ile zenginleştirilmesinin, sektöre daha faydalı olacağına değerlendirmekteyiz. Bizi farklı kılan husus bu inancımızdır.
5. Bu programın ne gibi avantajları var?
Programımızın temel avantajı enerji sektörü için yönetici ve enerji ticareti uzmanı yetiştirmeyi hedeflemesidir. Sektörde çalışan özellikle mühendislik nosyonuna sahip bireylerin yöneticilik yetkinliklerini geliştirmek adına MBA yaptıklarını gözlemlediğimizde programımızın sağladığı avantajlar daha da ön plana çıkmaktadır. Genel bir MBA program tasarımından ziyade enerji sektöründeki yönetici profilinin eğitim ihtiyaç analizine dayalı bir MBA programı tasarımı ile enerji sektörüne destek verme arzusundayız. Programımız tasarımı ve öğretim elemanı kadrosuyla sektörde önemli bir ihtiyacı karşılayabilecek potansiyeldedir.
6. Türkiye üniversitelerinde Enerji bölümlerinin sayıları gittikçe artıyor. Bu bölümlerin sektöre ne gibi katkılarının olacağını düşünüyorsunuz?
Özellikle enerji sektörüne araştırma ve gelişmeye açık bir sektör olması itibariyle, yüksek öğretim kurumlarının bu alana ilgisi, olumlu katkılar sağlayacaktır. Disiplinlerarası yaklaşımların ve sektörlere odaklı eğitim modellerinin faydasına inanan bir akademisyen olarak, geleneksel fonksiyonel eğitim yapılarından ziyade Türkiye’nin ekonomik ve sosyal kalkınmasına imkan sağlayacak, odaklanmış eğitim program tasarımlarına daha fazla ihtiyacımız var. Böylece, hem sektöre daha iyi yetişmiş insan kaynağı sağlanabilecek hem de bu alanda yapılacak akademik araştırma ve geliştirme faaliyetleriyle sektörün gelişimine ivme kazandırılabilecektir. Ancak bunun gerçekleştirilebilmesinde önemli bir noktaya dikkatinizi çekmek isterim ki o da sektör ve yüksek öğretim kurumları arasındaki işbirliğinin uzun vadeli ve kalıcı olması ve her iki tarafın çabalarının teşvik edilmesi gerekliliğidir.
7. Özel sektörün enerji alanında nitelikli ve kaliteli istihdama dair ciddi sorunları bulunmakta. Bu sorunların aşılması için ilk aşamada neler yapılabilir sizce?
Bu noktada Enerjik önemli bir misyon üstlenmektedir. Enerji sektöründe çalışan veya çalışmak isteyen insan kaynakları profilini destekleyen ve sektörel olarak İK çözümü sunan yapısını çok önemsiyorum. Bu alanda kıt olan yetişmiş insan kaynağımızın yönetilmesinin yanı sıra eğitim imkanları sunulması da önemlidir. Ancak eğitim ihtiyacının karşılanmasında yüksek öğretim ile seminer eğitimleri birbirini tamamlayacak şekilde kullanılmalıdır. Yüksek öğretim temelinde baktığımızda kurumsal eğitim işbirliklerinin kritik rol oynayacağına inanmaktayım. Sektör lideri şirketler, kurumlar ve en önemlisi oda ve dernekler insan kaynakları ihtiyaçlarına yönelik kariyer analizleri ve eğitim ihtiyaç analizleri yapmalı ve bu ihtiyaçların giderilebilmesi için yüksek öğretim kurumlarıyla işbirliklerine gitmelidirler. Yüksek öğretim kurumları sektör ile, sektör de yüksek öğretim kurumları ile işbirliği platformlarını geliştirecek adımlar atmalı ve bunun için de gerekli kolaylaştırıcı oluşumlar desteklenmelidir. Enerji sektöründeki oda, dernek, şirketler ile enerji alanında akademik programları olan yüksek öğretim kurumlarını bu işbirliğini tesis ve geliştirmeye davet ediyorum. İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü olarak bunu çok önemsediğimiz için kurumsal eğitim işbirliklerimizi tesis ettik ve bunu daha da geliştirmek adına, sektör temsilcilerinden oluşan “Enstitü Paydaş Danışma Kurulu”nu oluşturduk.
8. Bu bölümlerin sizce eksiklikleri nelerdir? Nasıl bir program çerçevesinde eğitim sunulmalıdır?
Ben mevcut eğitim alternatiflerinin eksikliklerinden ziyade bunların birbirlerinin tamamlamaları üzerinde durmak istiyorum. Bu alanda akademik programları olan tüm yükseköğretim kurumları sektörü desteklemek adına mevcut program tasarımlarıyla yetkin mezunlar yetiştirmeye odaklanmıştır. Sektör insan kaynakları sorgulandığında, zengin bir insan kaynağı profiline ihtiyaç duyulduğu görülmektedir ve bunun doğal bir sonucu olarak program çeşitliliği kaçınılmaz olacaktır. Ancak, sektör insan kaynakları ihtiyaçlarının karşılanmasında yetersiz kalan alanların belirlenerek yükseköğretim kurumlarının yönlendirilmesi görevi sektör oda ve derneklerinindir. Bu bağlamda, AB ulusal yeterlilik sistemi ve meslek standartları ile enerji sektöründe değişen işgücü yeterliliklerinin, eğitim ve istihdam kriterlerinin incelenmesi ve bunun paylaşılmasına ihtiyaç vardır. Bence sektör oda ve dernek temsilcileri enerji alanında bir eğitim semineri yaparak, eğitimcilere ihtiyaçlarını tanımlayabilmeli ve faklı eğitim imkanlarıyla, kariyer yetkinlik ihtiyaçlarının karşılaştırılabileceği bir ortam yaratılabilmelidir.
9. Türkiye’deki üniversitelerin özel kurduğu ilişki üzerine neler düşünüyorsunuz? Ne gibi ortak çalışmaların yürütülmesi gerekmektedir?
Üniversiteler ile sektörün birbirlerine yakın olmalarına inandığımı ve ortak paydada işbirliklerinin daha da geliştirilmesinin her iki tarafa da fayda sağlayabileceğini ifade edebilirim. Son zamanlarda bu konuda olumlu gelişmeler olmakla birlikte taraflar ortak paydalarda daha fazla buluşabilmeli ve uzun vadeli eğitim işbirlikleriyle kazan-kazan stratejileri oluşturulabilmelidir. Üniversiteler kendi kalitesini tescil edecek mesleki ve hayat başarısı yüksek mezunlar yetiştirerek sektörün ihtiyaç duyduğu insan kaynağını yetiştirirken, sektör de üniversiteleri yönlendirebilmeli ve destekleyebilmelidir. Üniversiteler bünyesinde açılmış olan enerji alanındaki akademik programlar ile Teknopark, Tekmer gibi ARGE yapılanmaları bu hususta güzel ve başarı vadeden uygulamalardır, desteklenmeye muhtaçtır.
10. Enerji alanında lisans yapmak ve meslek sahibi olmak isteyen öğrencilerin gelecekte ne gibi avantajları olacak?
Sektörel büyüme trendleri ve öngörülerine bakıldığında enerji, gelişen sektör olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu sektörde kendilerine kariyer edinmek isteyen bireyler avantajlı konumda olacaktır. Ancak kritik nokta, bu alanda bir üniversite diplomasına veya eğitim sertifikalarına sahip olmanın yanı sıra bireyin bu alanda fark yaratabilecek azim ve birikimi hedeflemesi gereklidir. Sektörel gelişmeleri yakından takip edebilen, öğrenmeyi öğrenmiş ve eğitimden kopmamış bireyler saha çalışmalarında fark yaratabilecek hizmetler ve ürünler yaratabilmektedirler. Enerji alanında kariyer edinmiş kişilerin kendilerini sürekli geliştirmeleri ve güncel tutabilmeleri; bu sektörde kendine kariyer edinmek isteyenlerin de teori ile pratiği birleştiren rekabetçi yetkinliklere sahip olmaları, sektörde başarının anahtarı olacaktır diye düşünüyorum.
Sıkça Sorulan Bazı Sorulara İlişkin Bilgiler Aşağıdadır.
Enerji Yönetimi Örnek Ders Programı (Seçmeli derslerle farklılaşabilmektedir.)
| Yönetimde Güncel Yaklaşımlar |
| Yönetimde Sayısal Analiz Teknikleri |
| Finansal Yönetim |
| Enerji Ekonomisi |
| Enerji Yönetimi |
| Enerji Piyasalarında Risk Yönetimi |
| Stratejik Enerji Yatırım Projeleri Yönetimi |
| Enerji Piyasaları ve Ticareti |
| Seçmeli Ders |
| Seçmeli Ders |
| Bitirme Projesi |
Tezsiz yüksek lisans programı 10 ders ve bir bitirme projesinden oluşmaktadır.
ALES Soruları ile ilgili
ALES koşulu tezsiz programları için kaldırılmıştır. Tezli programlarda mevzuat olarak senede iki kez nisan ve kasım aylarında yapılan sınavlarda sözel ve eşit ağırlık notu asgari 55 olmalıdır. ALES sınavı olmadan ancak programın yarısı kadar ders alınabilir ve bu da 5 derstir. Bu süreç yaklaşık 1 yıl olduğu için adayın 2 kere ALES sınav hakkı mevcuttur ve genellikle bir sıkıntı olmadan bu not alınabilmektedir. Alınamaması durumunda hak kaybı olmamakta ve not alınınca kalınan yerden devam etme imkanı sunulmaktadır.
Süre ile ilgili
İstanbul’un trafiği ve iş yoğunluğu itibariyle biz her dönemde 2-3 ders alınmasını tavsiye ediyoruz ve program 1.5 – 2 yıl gibi bir sürede tamamlanabilmektedir. Metroya ve metrobüse yakın konumumuz sayesinde ulaşım problemini büyük ölçüde çözüyoruz.
Eğitim Yeri:
İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Abide-i Hürriyet cad. Kocamansur sok. No:46 Şişli / İstanbul
Bilgi ve kayıt için:
e-posta: sbe@kemerburgaz.edu.tr
Tel: (212) 373 59 00
Kaynak: Kemerburgaz Ünv.
Yayıncı: Enerji Gazetesi
