Kategori : ENERGY AGENDA NEWS - Tarih : 04 July 2015
Uluslararası danışmanlık, vergi, denetim hizmetleriyle bu alanda küresel lider konumunda olan EY’nin 2014 yılı Sürdürülebilirlik Raporu yayınlandı.
EY Türkiye tarafından ilk kez hazırlanan rapor, EY’nin çevreye, paydaşlarına ve çalışanlarına yönelik sorumlu ve duyarlı uygulamalarını ortaya koyuyor. Hizmet verdiği organizasyonların sürdürülebilirlik stratejisi geliştirmelerine yardımcı olan EY, profesyonel hizmet sağlayıcı ol
arak sosyal, ekonomik ve çevresel alanda sürdürülebilirliğe katkıda bulunuyor.
Uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi EY Türkiye’nin 2014 Sürdürülebilirlik Raporu, şirketin sosyal, ekonomik ve çevresel değerlere yönelik sürdürülebilirlik odaklı çalışmalarını ortaya koyuyor.
Profesyonel hizmetler alanında lider konumuyla sürdürülebilirliği destekleyen EY Türkiye’nin İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Hizmetleri, organizasyonların sürdürülebilirlik stratejisi geliştirmelerine ve bu alandaki performanslarını iyileştirmelerine yardımcı oluyor.
Amaç; sürdürülebilirliğe en üst düzeyde katkıda bulunmak ve karbon ayak izini küçültmek
EY Türkiye uzmanları, müşterilerine enerji tüketimini azaltmaları, karbon salınımını en aza indirmeleri ve şirket itibarlarını yükseltmeleri konusunda tavsiyelerde bulunuyor.
%51’i kadın, % 49’u erkeklerden oluşan 1043 EY Türkiye çalışanı, bir yılık süre içinde, sürdürülebilirlik konularının da önemli yer tuttuğu toplam 33.714 saatlik eğitim aldı. Rapor, EY’nin istihdam politikasının ana ilkelerinden biri olan yeteneğin değerlendirilmesinde en üst düzeyde çeşitliliği sağlamak hedefini ve bu hedefe ulaşma yolunda yapılan çalışmaları ortaya koyuyor.
Ekonomik istikrar ve gelişimin korunmasına katkıda bulunmayı topluma katkıda bulunmanın yollarından biri olarak gören EY, geçen 15 yıl içinde Dünya Ekonomik Forumu’nu stratejik ortak olarak destekledi, ekonomik kalkınmayı şekillendirme yolunda bilgi ve deneyimlerini dünyanın en etkili iş liderleri, politikacıları ve akademisyenleri ile paylaştı.
Karbon ayak izini en aza indirmek konusu üzerinde titizlikle duran EY Türkiye, bunun için ofis enerji tüketimini ve iş seyahatlerinden kaynaklanan karbondioksit üretimini yıldan yıla en aza indirme hedefiyle çalışıyor. Sürdürülebilirlik Raporu’nun hazırlanması sürecinde öncelikle Sera Gazı Protokolü uyarınca tüm ofislerine ve iş seyahatlerine ait karbon ayak izini hesaplayan EY Türkiye, her geçen yıl çevresel ayak izini azaltmayı ve bu alandaki performansını iyileştirmeyi hedefliyor.
EY Türkiye, gelecek dönemlerde sera gazı emisyonlarını düşürme hedeflerini belirleyerek bu hedeflerle ilgili paydaşlarla iletişim içerisinde olmak üzere iç sürdürülebilirlik stratejisi ve girişimlerinden sorumlu bir Sürdürülebilirlik Komitesini de hayata geçirdi.
EY Türkiye’nin ilk Sürdürülebilirlik Raporu, Global Reporting Initiative (GRI) G4 rehberine uygun olarak hazırlandı. Rapor, GRI tarafından öncelikli göstergelerin beyanı (Materiality Disclosures) uygunluk onayına da sahip.
EY Türkiye, iş dünyasında kadınların liderliğini destekliyor
EY Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu, iş dünyasında kadınların liderliğinin organizasyonların performansını yükselttiğini ve geleceğin küresel çaptaki sorunlarının çözümünde önemli katkı sağladığını vurguluyor. EY Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu, ülkelerin refah seviyesinin artmasında ve şirketlerin sürdürülebilir başarıyı yakalamalarında kadın liderlerin rolüne işaret ediyor ve EY Türkiye bünyesinde kadın liderlerin sayısının artmasının şirketin başarısında büyük bir rol oynadığını ortaya koyuyor. 2014 EY Sürdürülebilirlik raporunda iş hayatında Kadın’ın rolü ve Kadın liderlere ilişkin olarak desteklediği programlara ilişkin bilgilere yer veriliyor.
Türkiye’de de aralarında Koruncuk Vakfı, TEMA ve Avrasya Maratonu’nun bulunduğu sivil toplum girişimlerini ve etkinlikleri destekleyen EY, hayata geçirdiği çeşitli programlarla, sürdürülebilir kalkınmanın sağlanmasında özellikle kadınların rolünün daha da artırılmasına destek veriyor.
Çalışma dünyasında ilham veren başarılara imza atan kadınları destekleyen EY, hem küresel çapta hem de Türkiye’de genç kadın girişimcileri geleceğin iş liderleri olma yolunda çeşitli işbirliği, sponsorluk programları ve platformlar aracılığıyla destekliyor.
Tüm dünyada kamu çalışanlarında yüksek bir orana sahip olan kadınların liderlik rollerindeki oranlarının ise ancak %20 olmasından yola çıkan EY, bu cinsiyet eşitsizliği sorununun çözümüne de katkıda bulunuyor.
EY’nin Dünya Kadın Kamu Sektörü Liderleri Ağı, kamu sektöründeki kadın liderleri tanıştırıp küresel bir çerçevede bir araya getirmeyi ve liderlik deneyimlerini paylaşmalarını sağlıyor. EY Kamu Sektöründe Kadın Liderleri İndeksi, belirli aksiyonların alınmasıyla liderlik rollerinde kadınların daha fazla temsil edilmesinin sağlanabildiğini ortaya koyuyor.
Global Women in Business Advisory Council (GWBAC), kadın girişimci ve liderlere, fikir ve deneyim alışverişi, sermaye temini, koçluk fırsatları ve ilgili alanlarda geniş bir network’e erişim olanakları sunuyor.
Entrepreneurial Winning Women programı ise, net büyüme hedeflerine sahip kadın girişimcileri yatırımcılar, danışmanlar ve iş liderlerinin oluşturduğu etkili bir ağ ile bir araya getiriyor. Kadın Atletler Küresel İş Ağı (Women Athletes Global Business Network ) atletizm alanında başarılı olan elit kadın atletlerin bu değerli yeteneklerini iş dünyasında kullanmalarına yardımcı olmayı amaçlayan bir program.
“EY Türkiye, tüm sektörlere yönelik sunduğu güvence ve danışmanlık hizmetleri yelpazesi ile destek olduğu müşterilerini, iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik liderleri arasında yer almaları için yerel ve küresel ölçekte desteklemektedir” diyen EY Türkiye İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Hizmetleri lideri Zeynep Okuyan şunları söyledi:
“Sektörde bir ilk olarak imza attığımız; yarattığımız farkındalık ve hayata geçirdiğimiz projeleri kapsayan Sürdürülebilirlik Raporumuz, Türkiye’de ve uluslararası alanda faaliyet gösteren bir firma olarak, sürdürülebilirlik konusunda bağlılık ve tutku ile gerçekleştirdiğimiz birçok girişimimiz arasında yerini almıştır. Her zaman konusunda öncü olmayı hedefleyen ekibimiz bu ilki her sene daha iyiye götürmek ve hedeflerine ulaşmak için çalışmalarına devam etmektedir.”
Kaynak: Bültenler
