Kategori : ENERGY AGENDA NEWS - Tarih : 03 April 2022
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin (TKYD) MY Executive iş birliği ve Galatasaray Üniversitesi desteği ile hayata geçirdiği; iş dünyasının, akademisyenlerin, sivil toplum kuruluşlarının ve medyanın önde gelen isimlerinin katılımlarıyla gerçekleştirilen Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programı Aralık’21 Dönemi tamamlandı. Programın Kapanış Töreni’ 31 Mart 2022 Perşembe günü Galatasaray Üniversitesi’nde gerçekleştirildi.
Kurumsal yönetim anlayışının Türkiye’de tanınması, gelişmesi ve en iyi uygulamalarıyla hayata geçirilmesi amacıyla faaliyetlerini sürdüren Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD)’nin MY Executive iş birliği ve Galatasaray Üniversitesi desteği ile hayata geçirdiği ‘Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programı’nın Aralık’21 Dönemi’nin Kapanış Töreni 31 Mart 2022 Perşembe günü Galatasaray Üniversitesi’nde gerçekleştirildi. Yönetim kurulu üyelerinin, bağımsız üyelerin ve üye adaylarının desteklenmesi, güçlendirilmesi ve kurumlara sağladıkları katma değerin artırılmasını hedefleyen program; Eğitimler, Tecrübe Paylaşımı Webinar’ları, Mentor-Menti Görüşmeleri ve iki Yönetim Kurulu Simülasyonu olmak üzere toplam 4 bölümden oluştu.
Kapanış Töreni’nde Dünya Gazetesi Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Güldağ’ın moderatörlüğünde düzenlenen panelde Bayazıt Yönetim Danışmanlık Hizmetleri Kurucu Ortağı Tayfun Bayazıt, ve Management Center Türkiye (MCT) CEO’su Tanyer Sönmezer, Kurumsal Yönetim, Kriz Yönetimi ve İş Dünyası hakkında görüşlerini paylaştı. Program 31 Mart 2022 tarihinde aynı zamanda ilk mezunlarını da verdi. Program katılımcıları, düzenlenen tören ile Galatasaray Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından verilen program sertifikalarını aldı.
Dr. Tamer Saka: ‘Yönetim Kurullarını Güçlendirmeyi Hedefliyoruz’
‘Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programı’nın kapanış töreninde konuşan TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka; bugün kapanışını yaptıkları 16 haftalık program süresince, yönetim kurullarının daha etkili ve verimli çalışması için dikkat edilmesi gereken konuların, örnekler vakalar ve yaşanmış tecrübeler üzerinden katılımcılara aktarıldığını söyledi. Düzenli olarak gerçekleştirilen webinarlarda pandemi sonrasındaki dönemde yönetim kurullarının karşısına çıkacak farklı konuları detaylarıyla ele aldıklarını belirten Saka, “Yönetim kurullarını güçlendirmeyi ve onların yeni normale hazır hale gelmelerine katkı sağlamayı hedeflediğimiz Programın ilk mezunlarını vermiş olmanın sevincini yaşıyoruz. Galatasaray Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi desteğinde fiziki olarak gerçekleştirdiğimiz simülasyonlar ile katılımcılarımızın networklerinin güçlenmesine de katkı sağlamış olduk. Gerçek bir yönetim kurulu deneyimi kazandıran bu simülasyonlar, önceden hazırlanmış senaryolar çerçevesinde uygulandı. Ben bu noktada deneyim ve birikimlerini katılımcılarımızla paylaşan değerli dostlarımıza tekrar teşekkür etmek istiyorum” dedi.
Müge Yalçın: ‘Güçlü yönetim kurulları, güçlü bir ülke ekonomisi anlamına geliyor’
MY Executive Kurucu Ortağı Müge Yalçın da kapanışta yaptığı konuşmada, 2010 yılından bu yana, şirketlerde doğru yönetim kurullarının oluşturulması için çalıştıklarını belirterek, hayata geçirdikleri projelerin yanı sıra sosyal sorumluluk anlayışıyla da birçok sivil toplum kuruluşuna destek verdiklerini anlattı. “Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programı, bu anlayışla uzun yıllardır kurduğum bir hayaldi. Bugün gerçek olan bu hayalimin temelinde; şirketlerde yönetim kurulu yapısının, sürdürülebilir başarının anahtarı olduğu gerçeği yer alıyor” diye konuşan Yalçın şunları söyledi:
“Güçlü yönetim kurulları, güçlü şirketler ve güçlü şirketler de güçlü bir ülke ekonomisi anlamına geliyor. Hazırladığımız bu program da tam olarak bu amaca hizmet ediyor. Toplam 16 hafta süren programımızı tamamlayan katılımcılarımızın, edindikleri bilgi, tecrübe ve en önemlisi de bir parçası haline geldikleri MYBoardMember networkü sayesinde, hali hazırda üstlendikleri ya da bundan sonra üstlenecekleri yönetim kurulu üyelikleriyle, şirketlerin geleceklerin yöne vereceklerine inanıyorum. Onların sağladıkları katkılarla güçlendirdikleri her yönetim kurulu sonuç olarak ülke ekonomimizi daha da yükseltecek. Bu nedenlerle, programımıza destek veren tüm iş liderlerine, profesyonel yöneticilere ve ekonomi basının kıymetli temsilcilerine tekrar teşekkür ediyor, katılımcılarımıza da başarılar diliyorum.”
‘Şirketlerin Sürdürülebilir Başarıyı Yakalaması Kurumsal Yönetim ile Mümkün’
Galatasaray Üniversitesi Rektörü Ertuğrul Kasrak ise törende yaptığı konuşmada, TKYD, MY Executive ve Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi iş birliğiyle düzenlenen ‘Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programı’nın, yönetim kurulu üyelerinin daha güçlü bir donanıma sahip olmalarını sağlayarak, şirketlerin etkili ve verimli yönetimine katkı sunmayı amaçladığını ifade etti. Prof. Kasrak, şunları söyledi:
“Değişim ve dönüşümlerin hızla yaşandığı rekabetçi küresel piyasalarda şirketlerin sürdürülebilir başarıyı yakalaması, karar süreçlerinde kurumsal yönetim ilke ve yöntemlerinin uygulanması ile mümkün olabilir. Bu doğrultuda, kurumsal yönetimin temel kavramlarının yanı sıra güncel konu başlıkları ve iyi uygulama örnekleri de göz önünde bulundurularak titizlikle hazırlanmış olan program, yönetim kurullarının ve dolayısıyla şirketlerin daha da güçlenmesini sağlayacaktır. Programın organizasyonunda emeği geçenler ile eğitmenlere, birikim ve deneyimlerini paylaşan değerli konuşmacılara teşekkürlerimi sunuyor; programın tüm katılımcılar için yararlı ve verimli geçmiş olmasını diliyorum.”
Verdiğimiz Eğitimler; Üniversite, Sivil Toplum ve İş Dünyası İşbirliğinin İyi Bir Uygulaması
Kapanış Töreni’nde konuşan Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Volkan Demir, Yönetim Kurulu Üyeliği Mentorluk ve Geliştirme Programı dahilinde Galatasaray Üniversitesi Kurumsal Yönetim, Denetim ve Uyum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (GSUKUYDEM) olarak Sürekli Eğitim Merkezi (GSUSEM) kapsamında iki farklı Yönetim Kurulu Simülasyonunun gerçekleştirildiğini bildirdi. Prof. Demir, şöyle konuştu:
“Vakalar içerisinde aktif katılımları ile simülasyonlarımıza zenginlik katan, tartışmalar açan katılımcılarımızı kutlarım. Bu simülasyonların ilkinde vaka üzerinde finansal tablolar ve nakit akışı, yatırım ve strateji başlıklarının öne çıktığı yönetim kurulu toplantısını gerçekleştirdik. 2’incisinde ise yönetim kurulunun acil olarak kriz gündemiyle toplanması vakasını irdeledik. Bu toplantı simülasyonlarında yönetim kurullarımıza başkanlık eden, deneyim ve bilgilerini vakalar içerisinde katılımcılar ile paylaşan iş insanlarımıza teşekkürlerimizi sunarım. Üniversite, Sivil Toplum ve İş Dünyası iş birliğinin iyi bir uygulaması olduğuna inandığımız bu eğitimlerin iyi yönetişimin toplumun her alanına yayılmasına, katılımcılara ve şirketlerimize büyük fayda sağlayacağına inanıyoruz.”
Yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticiler katılabiliyor
Toplam 16 hafta süren programda yönetim kurulu simülasyonları, Galatasaray Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi desteği ile gerçekleştiriliyor ve katılımcılara program katılım sertifikası veriliyor. TKYD ve MY Executive tarafından hazırlanan programa; halihazırda yönetim kurulu üyesi olanlar, aile şirketlerinde yönetime katılan ya da katılmaya hazırlanan yeni nesil aile üyeleri, bağımsız yönetim kurulu üyeliğine aday C Level yöneticiler ve yönetim danışmanları katılabiliyor.
Yönetim Kurulu Üyeliği ve Mentorluk ve Geliştirme Programı’na https://www.myboardmember.com.tr/#ftr-forms adresi üzerinden başvurabilmek mümkün.
